佳木斯市骨科医院

别名：佳木斯煤机公司职工医院

性质：公立/医保定点

电话：0454-8465702;13104547120

地址：黑龙江省佳木斯市解放路218路

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就诊须知

就诊携带

身份证，社保卡（医保卡），就诊卡（如果有），病历本，过往病例、过往检查单

就诊流程

门诊到诊，挂号（可网上、电话预约，请提前半小时到门诊取号）按医院指示到对应诊室候诊就诊

门诊检查

医生开具检查单后，先缴费，排队检查，出结果后回门诊给医生看报告

打针 / 取药

医生开具处方后，先缴费，携带缴费凭条到医院注射室打针 / 药房取药

医院介绍

黑龙江省佳木斯市骨科医院的前身是公立医院佳木斯妇幼保健院第一分院。该院是佳木斯市唯一一家公立医院改制试点医院。在市委、市政府、市编办及市卫生局的大力支持和指导下，该院于2011年7月在佳木斯市率先进行公立医院股份制体制改革试点。通过注入社会资本，转变经营模式，优化医疗资源及切实可行的专业定位，增强了发展活力和服务能力，突破了发展瓶颈，使一所频临倒闭的医院转亏为盈，社会效益明显提升。如今，医院的服务、环境、设备、管理及骨科专科技能均在省内同行业中处于领先地位，在佳木斯市已家喻户晓，慕名而来的患者络绎不绝。引入社会资本谱写医改新篇章自2011年7月骨科医院开始进行股份制改造试运营后，打破了原有的分配机制，引进优质社会资本和适应医疗市场的良好运营机制，在全国范围内招募学科带头人和骨科专家，并实行全员岗位绩效考核，将员工的利益与医院发展相捆绑，从而盘活了医院发展，保障职工利益，有效地调动了广大员工的工作热情。医院于2012年被省编委定位为“事业单位法人治理结构试点单位”。医院人事管理采用“老人老办法、新人新办法”，原40余名在编职工继续享受事业单位编制待遇，新聘用职工满一年后签署长期劳动协议，工资待遇按事业单位职工待遇，同时享受医疗保险、养老保险、事业保险和住房公积金待遇。医院通过新机制、新模式，把改革、发展和管理有机结合，从根本上增强了凝聚力和创造力，给医院发展再添活力。2014年1月-6月门诊量突破6万人次，比上年同期增加40%；收治住院患者4000余人，比上年同期增加了52%；年手术量2100例，业务收入达到5500万元，医院业务量及业务收入均比改制前（2010年）增加了2倍。如今的佳木斯市骨科医院是城市职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合、低保、工伤保险、康复医疗保险和多家商业医疗保险定点医疗单位。医院以治病救人为天职，以患者满意为目标，努力为患者提供高精尖的技术服务和全程人文服务。医院的技术、设备、服务已在百姓心目中逐步树起了品牌，得到了认可和赞誉，2013年共收到锦旗243面、表扬信187封，拒收各种红包和馈赠，受到社会赞誉。医院曾先后荣获“全省文明单位标兵”、“黑龙江省医德医风示范医院”等多项殊荣。技术强院提供医院发展不竭动力佳木斯市骨科医院是黑龙江省东部地区唯一一家治疗骨科疾病的专业医院。医院骨科分设创伤外科、脊柱外科、关节外科、手足显微外科、康复科等二级分科，另外还设有综合内科、神经内科、血液透析室等22个专业临床科室。医院与北京协和医院、北京积水潭医院、解放军总医院、北京三博脑科医院等知名医院建立了长期合作关系。该院可随时预约专家来院会诊、进行手术，为患者提供著名专家的医疗服务。该院脊柱外科、创伤外科主任赵崇海，擅长复杂的颈、胸、腰椎及椎间盘疾病的手术治疗，并在佳木斯市率先成功开展了断臂再植术和大段骨缺失，骨延长手术。该科室对各类骨折实行个体化治疗方案，将微创手术和计算机导航技术应用到骨折手术中，其具有切口小、副损伤少、愈合快的特点。该科对老年人粗隆间骨折采用PFNA髓内钉技术治疗，术后3天老年患者即可离床活动。关节外科主任李平运是著名的人工关节置换及关节镜技术专家。在他的领导下，近两年来，该科成功开展各种人工关节置换术、翻修术400多例。该科配备了国际顶尖的美国史塞克关节镜系统，已成功开展了关节镜下交叉韧带重建术300余例。手足显微外科可熟练进行多指再植和功能重建术，其中多项手术技术填补了佳木斯市显微外科的空白。该科还可开展断指、断臂再植、拇指缺损再造等高难度的显微外科手术，仅今年1月-6月就接断指608例，成活率达97%。2014年5月，佳木斯市骨科医院手足显微外科经过连续15个小时紧张的手术，使一位五指离断的患者再植成功，创下了黑龙江省五指离断再植成功的奇迹，也创下了我国手足显微外科五个手指离断再植成功的历史。影像科率先开展了冠脉和头颈部血管造影技术。重点专科的发展带动了其他专科的快速发展，肾内科、神经内科、综合内科的患者也逐年成倍增加，各项业务指标都有了大幅度提升。筑巢引凤育人才增强核心竞争力技术人才是医院的核心竞争力。因此，佳木斯市骨科医院大力加强技术队伍建设，在全国范围内高薪聘请学科带头人，将他们安排在四个主打骨科和几个重点科室当“领头羊”，并招录硕士生、博士生作为后备力量重点培养,使各临床学科的技术力量形成梯队格局。一是请进来教——把老师请到家里来手把手地教。他们与北京协和医院、解放军总医院、北京积水潭医院和沈阳骨科医院等多家医院建立了长期友好互助关系，根据医院临床遇到的技术难题，经常邀请这些医院的名家到院里举办学术讲座和手术指导。今年，医院还邀请到希腊雅典的医学会主席、世界骨科专家乔治教授来院出诊，并讲课和进行手术指导。两年来，医院共邀请10余位骨科大家“传经送道”，有20多名国家一流水平的专家多次来院进行现场指导，大大提升了医院的整体医疗水平。二是走出去学——按照既定的人才培养和科研计划，医院每年安排医生赴上级医院进修和短期培训不少于十人次，鼓励职工参加自学或函授本专业高层次课程，截至目前，该院职工通过自修或函授取得高学历的人员达20余人，每年用于医务人员赴上级医院进修、学习和培训的费用近十万余元。近三年来,该院送到北京、沈阳等地三甲医院进修的医师达到了20人次，短期的培训和学习30人次。同时，多方鼓励科室和各科专业技术人员积极开展科研活动，院方为医生提供科研经费。目前，该院人工全髋、全膝关节置换术及手足显微外科技术经省专家鉴定已达到国家先进水平。三是自己练。就是把临床工作与教学结合起来，进行传帮带。各学科的带头人利用会诊、查房和手术的机会，通过疑难病例的讨论、复杂手术的操作，面对面及手把手地向年轻医师传医德、帮技术、带作风，使年轻医生在日常工作中深刻领悟到医生的社会责任担当，不断学到新的技术要领，养成优良的医疗作风，从而得到快速成长。由于医院高度重视队伍建设，特别是各类人才的科学管理和培养，人才队伍逐步壮大，质量不断提高，目前已有28人被聘为高级职称、25人被聘为中级职称；本科以上学历人员80余名，还有8名医生在读研究生。目前，医院有20多名护士正在进行专升本函授学习。医院用良好的人文环境凝聚人才,真正使人才“为我所留、为我所用”,竭尽所能,发挥其聪明才智。使这些具有较高素质的专业人才在各自的专业工作中充分施展才能，发挥作用。加强学科建设全面提升医院品牌形象突出的学科建设可强化医院的特色和优势，并扩大医院的学术影响力。近年来，佳木斯市骨科医院高度重视学科建设。2013年5月，医院举办了“人工关节新概念高峰论坛学术学术研讨会”。医院邀请到澳大利亚的骨科专家Chung教授、北京协和医院翁习生教授、沈阳市骨科医院冷重光教授等专家分享了人工关节置换方面的最新研究成果并发表了演讲，从而为佳木斯市的骨科领域带来了新技术、新理论、新成果。在2014年8月佳木斯市骨科医院举办的“第二届骨创伤与关节疾病诊疗新进展学术研讨会”上，来自希腊的骨科学会主席乔治教授、北京协和医院李书纲教授、解放军总医院郝立波主任等分享了骨创伤与关节疾病的最新研究成果，佳木斯市骨科医院还组织观看了手术演示，使与会人员充分地进行了知识交流，得到了与会学者的关注和赞赏。回馈社会彰显大医精诚佳木斯市骨科医院为使医院改革成果惠及百姓，把优质资源奉献社会，始终在发展中坚持医院的公益性。该院深入开展“温馨行动”活动，践行“让利于民、服务社会”的公益职责。2012年，医院为7位贫困低保户患者捐赠了10套价值30万元人工膝关节；2013年10月份又启动“第二期阳光爱心工程”，再次为来自佳木斯市各（市）县的8位特困低保户患者捐赠了10套价值30万元的人工髋关节。受赠的15名患者均在骨科医院关节外科接受了手术治疗，目前均已治愈。经过医院回访，其中有13名患者已弃掉了多年相伴的拐杖，恢复了生活和劳动能力，重新走上工作岗位。佳木斯市骨科医院在两届“阳光爱心工程“活动中，不但为贫困低保患者赠送了人工关节，还为低保患者减免了医药费用，医护人员主动为低保患者购买饭菜，使受赠患者感动落泪。两届人工关节赠送活动共让利于民80万元。佳木斯市骨科医院始终牢记所肩负的社会责任，努力让利于民，回馈社会，每年定期到社区以及农村为低保患者和农村患者义诊，常年为新农合、低保患者减免10%的诊疗费用。两年来，佳木斯市骨科医院走基层开展惠民义诊活动16次，为乡医进行专题培训讲座8次；为低保妇女免费体检3000余人次，为出租司机免费体检1200人次；畅通“绿色急诊急救通道”，无偿救治无主急危重患者3人；对低保患者实行了先住院后付费，对透析患者减免医保外费用，做到了免费透析。佳木斯市骨科医院远离闹市，与兴梅公园交相辉映。公园里的绿树、草坪将医院装点得格外宁静，每到夕阳西下，患者就会到公园散步。医院、公园浑然一体，为治病救人创造了良好的自然环境。医院内每个楼层颜色各不相同，各具特色，十分适合患者调养身心、就医养病。佳木斯市骨科医院在未来的发展中将继续秉持“博爱、诚信、发展、创新”理念，肩负起应承担的社会责任，用精湛的技术服务于三江父老乃至全国人民。